DFCC බැංකුවේ කළමනාකරණ පුහුණු වැඩසටහන සැමගේ ඇගයීමට ලක්වන සහ බැංකුවේ ප්‍රධාන මානව සංවර්ධන ක්‍රියාවලියක් ලෙස හඳුනාගෙන ඇත.

වර්ධනයට සහ අනාගත පරම්පරාවේ නායකයන්වීමට දායකත්වය ගැනීමේ හැකියාව සහිත පුද්ගලයන්ව අපි තෝරාගැනීම සිදුකරයි. අප සංවර්ධනයට වත්කමක්වන මනස සහ අදහස්වල විවිධත්වය ඇති, ව්‍යාපාර පරිසරයේ සහ විවිධ සංස්කෘතීන්වල වෙනස්වන ප්‍රවණතාවන් වලට හොඳින් මුහුණ දෙමින් ඒවාට සාර්ථකව අනුගතවන පුද්ගලයන් සොයා යාම සිදුකරයි. කෙටියෙන් පවසන්නේ නම් අප විසින් ජව සම්පන්න පුද්ගලයන් සොයයි.

මෙය මනසේ තබාගෙන අපේ කළමනාකරණ පුහුණුවන්නන් විවිධ අධ්‍යාපන මට්ටමෙන්, සංස්කෘතීන්ගෙන්, ආගම්වලින්, ආර්ථික තත්ත්වයන්ගෙන් සහ සමාජ පදනමකින් තෝරාගනී. මෙම වැඩසටහන විසින්ම තෝරාගත් සාමාජිකයන්ට විවිධ අභියෝගාත්මක කාර්යයන් නිර්මාණය කරමින් සහ පුලුල් අධ්‍යාපනික අත්දැකීමක් ලබාදීම සඳහා පන්ති කාමර ඉගෙනුම් රටාවන් පවා යොදාගනී. මෙම පුහුණුවන්නන්ට තමන්ගේ වෘත්තීය තලයන් වෙනස් කරමින් නිතර පැවරුම් ලබාදීම සිදුකරයි. විධායක තලයේ වෘත්තීය ක්‍රියාත්මකවීම සහ ගැටුම් පිළිබඳව දැනුවත් කිරීම් ඔවුන්ට පුහුණුකිරීම සිදුවන අතර  මෙහිදී ඉහළ හැකියාවන් දක්වන සහ ආදාළ වෘත්තීය සුදුසුකම් සපුරා ඇති අයවලුන්ව නිත්‍ය සේවයට අනියුක්ත කිරීම සිදුවේ. බැංකුවට එක්වීමෙන් අනතුරුව මෙම සාමාජිකයන් DFCC REDS සාමාජිකයන් ලෙස පත්වන අතර එම සමාජය නිර්මාණය කරතිබෙන්නේ නව සේවකයෙන් බැංකුවේ සංස්කෘතියට සහ වැඩ කරන ස්වාභාවයට ඉක්මනින් අනුගත කරගැනීම වෙනුවෙනි.